现在这年头，工作是真的不好找，学历卷的要命。好多名牌大学毕业的学生，拿着高学历却找不到好工作，你说奇怪不奇怪。

有工作的人，一样苦恼，各种升级996，变着法的让你加班，每天还得被领导pua、画大饼。公司没活硬整，有困难直面困难，没困难制造困难，总之就是折磨员工，就是疯狂压榨。

网上一大学毕业生，找工作boss都翻烂了，HR基本上都是已读不回，学历和工作经验都很优秀，但就是找不到好工作。

可以说，今年找工作巨魔幻，让无数打工者陷入自我怀疑的绝望境地。下半年比上半年更严重，某社交平台上一位浙江大学生感叹：

去年6月毕业，九月份被裁，三个月不到的工作经验真的没有公司要，严重怀疑自己能力不行，真的是我太差了吗？

现在的就业市场本身就很差，找工作都得看运气了，与实力不成正比。我朋友大专毕业，找了个小的培训机构当教管，赶上近几年考公、考研热潮，公司发展壮大了，他也当了负责人，现在月薪一万多，年初已经买上房了。

反观大厂的员工，几乎都在走下坡路。被裁员之后，即便有几年的大厂工作经验，面对小公司的HR，人家都不会正眼看你，直接pass掉。

某top2短视频上市公司，坐标北京，某女HR无视用人部门诉求，任性pass掉候选人，理由就是工作年限和岗位要求不匹配，真是滑稽。

假如一个工作10年的人，公司能给他什么职级？能给到高级管理层或者资深专家吗？工作年限与职级匹配？

难道企业招聘，不应该侧重于个人实力吗，看他的工作经验和岗位需求是否一致，假如工作年限不满足的话，但是能力可以，为什么一定要拒绝呢？完全可以和候选人沟通，比如降低职级但是工资不变。

这位网友刚被裁员之后，也收到了不少offer，但都不是很理想，除了外包就是996工资还低，就都拒绝了，本以为还能遇见更好的机会，结果到现在还没找到工作。

失业并不可怕，可怕的是长期失业。工作之间衔接的不好，gap久了，就更没有公司愿意用你了，这种情况下还能找到年薪几十万的大厂工作，那肯定是专业技术人才了。

底下不少网友劝他考公，一步到位，再也不用担心工作不稳定了。说实话，现在啥都难考，公务员这么稳定的“铁饭碗”，大家都挤破头想进去，一个工作很多年的职场老哥，怎么竞争的过那些刚毕业的年轻大学生啊，暂且不说学习能力问题，关键是年龄也会有很多岗位把你卡下去。

有时候，找不到工作真的不是你个人问题，不要过分自责和自我怀疑。特别是今年，招聘软件上有一部分公司的岗位投放了大半年，都还没招到人，天天捞简历面试，我都怀疑他们公司是不是在征集简历作品集啊。

有网友就说了，自己虽然学历没楼主高，但也是985硕士，最终还是无奈去了华为外包，很多招聘总监挂着，但你就是拿不到offer，再怎么努力准备都白费，也不知道他们到底啥要求。

一般这种情况，就不是优不优秀的问题了，而是一个离谱的原因。

你有没有想过，自己已经够优秀了，匹配岗位心仪的岗位绰绰有余，但人家HR连面试都没让你进，为什么？

说明很可能是你太优秀了，他们不敢用。学历是找工作的一块敲门砖，但有的公司的门薄薄一片，用砖的话就小材大用了。

能力太牛逼了，不管你多么优秀，面试官心虚，怕容不下你这尊大佛，他会直接否掉。但是，能力一般，他们又觉得你给公司创造不了什么价值，又会嫌弃你，也给否掉。

所以，你等能力处于中间值，不上不下的那种，估计会有希望。

985本5学历，今年被裁后一个offer也拿不到，可见就业市场竞争激烈多么激烈，你根本想象不到那些年薪几十个w的大佬究竟有多神通广大。

不管怎样，职场上心态还是最重要的。千万不要因为找不到工作陷入自我怀疑当中，相信自己，不管你多大年龄，都有机会的。