以前，大家都认为，有个好学历就能获得一份好工作。但是，在现在这个学历贬值越来越厉害的时代，这一切都将成为过眼云霄。

2000 年初的时候，如果你有本科学历，甚至是专科学历，就可以找到一份，让现在那些名校毕业生羡慕不已的工作了。

因为那个时代，一方面是企业在疯狂地扩张，对于人才的需求特别高，另一方面，是读书的人很少，尤其是拥有高等学历的人，就更是少之又少了。

但是，随着现代基础教育的普及，高等院校的扩招，拥有大学文凭的人越来越多，结果就是，当这批年轻人毕业的时候，才发现当下的世界和父辈的那个世界相差太大了，再不可能靠着一纸文凭，就能轻松获得一份好工作了。

比如，这位武汉大学的硕士毕业生就分享了自己的一个真实经历。他本科毕业的时候，本来拿了一个年薪 30 多万的工作，但是因为周边人都在考研，所以他也选择了保研，就没去。

结果，当他研究生毕业的时候才发现，还不如他本科毕业的时候，因为他现在根本找不到一份 30 多万年薪的工作了。

上面这位网友的经历，估计在接下来的几年里会变得越来越多。

一方面，选择读研究生的人越来越多，比如，2023 年的时候，考研的人数高达 474 万人，就比 2022 年多了整整 17 万。另一方面，企业招聘的岗位数量却越来越少。

正是因为这两方面原因的叠加，未来的竞争肯定会愈发激烈。说得直接点，就是会有一部分人，在他硕士毕业的时候，找到的工作反而不如他本科毕业时能找到的工作，甚至是找不到工作。

所以，对于学术研究没有兴趣的学生来说，读研的作用，远远不如本科就毕业去找工作，来得更实在。

而且，对于那些家庭经济条件也不是很好，同时又不具有学术天分的学生来说，读研究生就更是浪费自己的时间了。

一个人最宝贵的时间，其实就只有那短短几十年的黄金岁月，其中能用在工作上努力拼搏和奋斗的时间，就更少了。因为这里面，还有更大一部分青春，被用来读书了。要是再去读个研究生，只会让自己在职场上打拼的时间，变得更短。

有的人，本科毕业的时候去面试，被 HR 以学历的问题给拒绝了，就以为是自己的学历不行所导致的，难道你不知道 HR 找不到理由拒绝你的时候，可能学历就是他最好的借口了吗？

所以，别再把学历看成是那个唯一的解决办法了。虽然学历是求职时的一个敲门砖，但是敲开以后，看的还是你到底有没有一个真本事，而不是靠着一张纸，就想要获得一份好工作。

学历贬值的速度，远超我们每个人的想象。

所以，奉劝那些还在读大学的朋友们，早点认清现实吧，没有做学术的天赋和想法，就赶紧锻炼自己的能力，然后毕业了，抓紧去找个班上，比你花三年时间去读个研究生，更有价值。