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故事：《资治通鉴》第二十二章·元嘉北伐：

到彦之打算烧毁战船步行撤退，安北将军王仲德说：“洛阳陷落，虎牢失守，这是必然的趋势。但是，现在敌人距我们还有千里之遥，滑台城又有强兵把守，如果突然放弃战船步行逃走，士卒们一定会四处溃散。我们应该乘战船进入济河，等到了马耳谷的关口，再做进一步的决定。”到彦之原先就有眼病，这时更加严重，疼痛难忍。况且军中将士染上瘟疫的人也很多，于是率军从清水驶进济水，又南下抵达历城，焚毁战舟，抛弃铠甲，步行直奔彭城。兖州刺史竺灵秀也放弃须昌，南下逃往湖陆，青州、兖州陷于混乱。

笔记：

到彦之的选择，显然是一个领导者在危机时刻做出的关键决策。

面对敌军的逼近和内部的困境，他选择了烧毁战船，步行撤退。然而，这一决策并非基于全面的战略考量，而是受到了个人病痛和军中瘟疫的影响。这样的决策，缺乏远见和坚定，注定会引发一系列的负面连锁反应。

王仲德的建议，则体现了一个优秀领导者应具备的冷静与智慧。他看到了放弃战船可能导致的士卒溃散，也看到了坚守阵地、利用地理优势的可能性。然而，到彦之未能采纳这一建议，最终导致了军队的溃败和地区的混乱。

这一故事，如同一面镜子，映照出领导者在组织命运中的决定性作用。好的领导者，如同稳健的舵手，能够在风浪中把握方向，引领组织迎风破浪，发展壮大。他们具备清晰的愿景，能够在复杂的环境中做出明智的决策，激发团队的潜能，共同应对挑战。

相反，差的领导者，则如同失去方向的航船，不仅无法引领组织前行，反而可能带领组织走向灭亡。他们的决策往往基于短视和自私，忽视了团队的整体利益和长远发展。在他们的带领下，组织可能陷入混乱和衰退，甚至走向崩溃的边缘。

因此，作为领导者，必须时刻警醒自己肩负的责任和使命。每一次决策都可能关乎组织的生死存亡。

同时也提醒我们：领导者是组织命运的主宰者。好的领导者能够带领组织攀登巅峰，而差的领导者则可能将组织推向深渊。在职场中，不管我们处于不同层级，都可能成为那个决定性的力量。

你觉得呢？