《孙子兵法》讲：“围师必阙。”其实在竞争激烈的职场博弈中，我们也常常目睹一种看似矛盾的现象：那些聪明绝顶的人，在竞争中占据上风的关键时刻，并未选择乘胜追击、将对手置于死地，而是出人意料地得饶人处且饶人，及时选择妥协。为什么会出现这种现象呢？笔者研究谋略与兵法多年，认为绝非是他们一时的心慈手软或者软弱无能，而是背后蕴含着极其深刻的谋略考量。

一、避免过度刺激对手及背后势力

在职场或商业中的大多数斗争，其实都是有限的博弈，其目的在于争取某一特定的资源，而不是你死我活的无限对抗。因此聪明人会选择在达成目的后适时收手，避免过度刺激对手及其背后的势力，从而出现“鱼死网破”的双输局面。这是一种策略上的平衡，需要高度的谋略修养才能拿捏好。

除此之外，过度刺激对手还可能引发一系列连锁反应。在外部舆论上，“得理不饶人”的形象往往会被视为冷酷无情、缺乏度量。这不仅会损害个人的社会形象，还可能导致中立方的反感和抵制，进而影响到自身的长期发展。

二、预防“螳螂捕蝉黄雀在后”

职场（或商场的）博弈，从来都不是简单的双方对决，只要战胜对手，游戏就结束了，而是一场多方参与、错综复杂的棋局。当我们全身心地投入与眼前对手的激烈缠斗时，往往容易忽视那些隐藏在黑暗角落、伺机而动的致命威胁。试下一下，当我们终于战胜眼前的对手，却发现自己已经精疲力竭，而那个隐藏的对手却以全新的姿态和强大的实力出现在我们面前，让我们措手不及，无比绝望。

因此，真正聪明的人始终保持着高度的警惕，他们明白在这场复杂的博弈中，不能仅仅关注眼前的敌人，还要时刻留意周围的风吹草动，洞察那些潜在的威胁。只有这样，才能避免自己成为螳螂捕蝉故事中的螳螂，被黄雀在后所趁。

三、做一个“顺水人情”

在这“风水轮流转”的社会中，没有永恒不变的朋友，也没有永远的敌人。敌友我三方的关系犹如风云变幻，时刻都在发生着微妙的转换。

当我们有机会对对手（特指次要对手，而非主要对手）施加致命一击却选择宽容时，实际上是在为未来的关系转变播下希望的种子。今天的敌人，可能因为明天共同的利益诉求而成为合作伙伴。

大家要意识到，这种“顺水人情”并非是单纯的情感施舍，而是一种具有前瞻性的战略投资。在职场上，不同势力之间的关系变化无常。明智的领导者会在适当的时候选择妥协与和解，为日后可能的合作创造有利条件。

总而言之，聪明人选择“得饶人处且饶人”的处世策略，是一种经过深思熟虑、权衡利弊的谋略抉择。这种抉择不仅需要对当前局势的精准把握，还需要对未来发展趋势的高瞻远瞩。