虽然说阶层固化的趋势越来越严重，但是依然有一些“漏网之鱼”能够凭借一己之力成功逆袭，攀升至组织的高层。那么这种人身上有什么特征？为什么他们能够在激烈的竞争中成为为数不多的胜利者呢？笔者研读谋略和历史多年，个人认为以下这四个特征，倘若一个人身上全部拥有，那么他必定是一个不好惹的狠人。

一、功利性极强

与大多数人浑浑噩噩地过日子相比，这类人对自己的个人目标有着异常清晰的认知。他们深知自己内心真正渴望的是什么，能够敏锐地辨别出哪些事物对实现这些目标有益处，而哪些东西则是毫无价值的干扰。这种高度的功利性并非只是短视的唯利是图，而是一种基于长远规划和深刻自我认知的精明选择。

他们清醒地懂得如何有效地运用自身的资源和优势，去换取自己内心想要的东西。无论是时间、精力还是人际关系，在他们眼中都是可交易的筹码，以实现自身利益的最大化。

这种功利性使他们在职场中始终保持着明确的方向感，不被琐碎的事务和短期的诱惑所迷惑，而是坚定不移地朝着自己设定的目标前进。比较典型的案例，就是《雍正王朝》中的年羹尧，虽然出身低贱，但是凭借着极强的功利心，做事情狠劲十足，被邬思道誉为“杀伐决断，能派大用场”。正是因为这种性格，他才能在等级森严的封建社会中突出重围，成为独当一面的大将军。

二、忍耐性极强

俗话说:“小不忍，则乱大谋。”一个人的忍耐力好不好，决定着这个人的“防御力”强不强，也决定着这个人能够承受多大的功名利禄。忍耐力好的狠人，为了达成自己目的，他们不畏惧任何批评、孤立，甚至惩罚。在职场的进取道路上，他们能够承受来自各方势力的压力和阻碍，将其视为通向成功的磨砺。这种超强的忍耐性，让他们在面对困难和挫折时，展现出常人难以企及的毅力和决心。

还是以大家所熟悉的《雍正王朝》中的角色为例，弘历之所以能够深受康熙、雍正两位皇帝的喜爱，跟他个人早期极强的忍耐性不无关系。为了争夺储位，他哥哥弘时曾多次派人暗杀他，并且这件事证据确凿。但弘历后面见到这个仇敌时，依然能与对方谈笑风生，看似“亲密无间”。这种极强的忍耐力，甚至连他父亲雍正也难以企及，这或许也是他能在位六十年的重要原因。

三、柔韧性很好

“三起三落”是人生常态，而职场之路更是充满曲折，很多人在遭遇挫折后，会灰心丧气，从此一蹶不振。而有一类人，他们懂得从长计议，以退为进，不会因一时的失败而丧失信心。他们善于妥协和交易，明白在某些情况下，适当的让步是为了换取更长远的利益。这种妥协并非是个人软弱的表现，而是一种基于战略眼光的灵活选择。

他们能够敏锐地捕捉到双方的共同利益点，并以此为基础，建立起互利共赢的合作关系，哪怕这种关系只是临时性的“权宜之计”。比较有代表性的人物就是汉高祖刘邦，为了在乱世生存下去，他可以投靠项梁集团；为了打败强敌项羽，他可以割让大片土地分封异姓王；为了逃脱包围圈，他可以放下尊严答应与匈奴和亲。

四、表演技术好

为了达成真正的目的，有的人很懂得自我掩饰，让人产生错觉，从而避免来自各处的“明枪暗箭”。在职场江湖中，他们善于根据不同的场景和对象，切换自己的角色和表现方式。他们可能会在某些时候表现得低调谦逊，以消除他人的警惕和嫉妒；在另一些时候，则会展现出果断和强势的一面，以树立自己的权威。这种表演并非是虚伪的做作，而是一种基于对人性和职场规则深刻理解的策略性选择。

比如，在争取一个重要项目（或职位）时，他们可能会在竞争对手面前故意示弱，让对方放松警惕，然后在关键时刻展现出自己的优势，一举拿下项目（或职位）。

总而言之，具备以上四个特征的人，在职场中必然是不好惹的狠人。他们凭借着明确的目标、坚韧的毅力、灵活的策略和出色的表演，一路披荆斩棘，登上职场的高层。对于普通人而言，了解这些特征，能够让我们更好地识别职场中的强者，避免在无意之间树立强敌。