美国飞机制造商波音公司与代表3万多名罢工机械师的工会就一项新合同提案达成一致。国际机械师和航天工人协会（IAM）于周六证实了这一消息。
此前，机械师罢工已超过一个月，影响了波音 737 MAX 系列飞机的生产。此次罢工还影响了开发飞机机身的 Spirit Aerosystems 公司，该公司宣布将休假。
“解决罢工”IAM 表示，美国劳工部长朱莉·苏协助更新了与波音的合同提案，该提案“包括旨在解决罢工的几项关键改进”。波音称，最后一个提案是其“最佳和最终报价”，但上个月底被拒绝。工会表示，新提议的交易包括对之前 9 月 8 日提案的改进，该提案也被搁置，并引发了罢工。
在拟议的新协议中，IAM 要求在四年内普遍加薪 35%。具体来说，第一年加薪 12%，第二年和第三年加薪 8%，第四年加薪 7%。航空机械师绩效计划 (AMPP) 激励计划将恢复，包括 4% 的最低年度保证薪酬和明年 2 月的 2024 年薪酬。
对于退休，波音公司的 401(k) 计划将增加到最初 8% 缴款的 100%，同时公司将自动缴纳 4%。此外，每位单位成员的退休计划将一次性缴纳 5,000 美元。既得员工的 BCERP 乘数福利将增加到 105 美元，而批准将是一次性奖金 7,000 美元。病假将恢复“现有合同条款”。
上一个提案“未经谈判”在之前的提案中，波音公司将其批准奖金从 3,000 美元提高到 6,000 美元，但据报道，IAM 严厉批评了该制造商，因为该奖金从未进行过谈判。
《华盛顿邮报》报道称，波音公司上个月在其网站上就之前的提议表示：“让我们明确一点：这是波音公司提出的未经谈判的报价。你们的谈判委员会没有就此报价进行任何讨论或提供意见。”
图片：波音
工会表示，最新提案的批准投票将于周三进行。波音公司发言人周六告诉《简单飞行》，该公司期待投票结果。
“我们期待我们的员工对协商后的提案进行投票。”
涟漪效应据估计，罢工每天给这家陷入困境的公司造成至少 5000 万美元的损失。波音公司计划从下个月开始向数千名工人发出裁员通知，并将于 1 月中旬开始裁员。此次裁员不包括罢工的机械师。
上一次发生这样的罢工行动是在 16 年前。据《华盛顿邮报》报道，如果机械师们投票通过合同解决罢工，那么罢工时间将比 2008 年的罢工时间短，那次罢工持续了 54 天。此前有分析师预测，这次罢工可能与上一次一样长。
波音公司首席执行官凯利·奥特伯格强调，结束罢工“是当务之急”。
