很多人可能想象不到:

当前，因为年龄超过35岁，无法考公的中年人，正在争抢社区劳务派遣岗位。

2024年的国考竞争比例达到了80:1，而很多社区现在招募人员，竞争激烈程度并不弱于国考，很多在大城市打拼多年的人中年人，因为各种原因正在急流勇退，回到老家，比如，为了照顾父母，厌倦了大城市高强度的生活，被裁员找不到工作等等，而老家的工作岗位，看来看去，似乎只有不限年龄的社区工作者适合他们。

虽然没有编制，待遇也普遍不高，但因为身处体制内，工作十分稳定，又较为清闲，管理也不怎么严格，可以把更多的时间投入到个人生活和家庭中，因此，社区工作依然成为很多中年人追捧的目标。

人人都想吃公家饭！

这一理念，正在深入人心。对于那些打拼多年的中年人而言，感受更深。

毕业十五年，前几天和大学同学联系，询问大家的近况，很多人都在十分后悔，当初为什么就没有选择进入体制内？

时间回到十五年前，当时的高校毕业生，大多数都不愿意进入体制内，去过那种一眼就能够看到头的生活，甚至连学校的老师也不建议，而是鼓励大家去企业、去创业，谁能想到情况变化会如此之大，越来越多的高校毕业生开始将考上编制，进入体制内，看做是人生唯一的出路。

在人人都想吃公家饭的背后，体制内也积极响应这一变化，国考已经连续六年实现扩招，具体到省考，有的地区扩招比例更是一度将近80%。这还是有编制的编外人员在这几年，作为稳就业的主要渠道，人数更是翻倍增长，比正式编制人员还多。

社区，就是一个很好的例子。

一个社区，能够有多少人？

在不同的时间点，这个答案是不同的。

在很多人印象中，居委会时代，一个社区就几个人，主要是大妈。然后承接各个部门具体工作任务，开始细分，一个社区能有七八个人，而现在，一个区普遍能有十几人甚至几十个人，而且还在扩招，每年都会招募新的社区工作者进来。

目前正在执行的标准，社区所辖人口每1万人，可以配置18个社区工作者。现在很多城市社区，居住密度都很高，大家可以计算一下，一个社区有多少人。

不仅如此，社区还有一定数量的网格员，以及顶着各种名头被安置下来的人，比如，大学生村官一类。

现在，一个社区几十个人，其实很正常。

而这，只不过是体制内人员膨胀的一个缩影，很多单位都是如此，人数越来越多，但问题是，管理和服务比之前更好了嘛？