这段时间，看到不少人说富士康的事。

事实上，人家已经喊了很多年，现在不过到了真要走的时候，曾经，很多人表示无所谓，早一点走更好，我们的发现需要更好的企业，然而当这一天真的到来，才发现情况不是这样，更好的企业还需要时间来培育，先立才能后破。

然而，现在说这些并没有什么用处。

一段时间以来，很多产业链都在外迁，甚至成为潮流，这不是今天才发生的事情，也不是一天两天就能完成的事情，而是持续了很长时间，接下来还要持续很长时间，希望我们能够在这些时间里面完成产业成功升级转型，远的不说，把每年一千多万大学生给安置了就行。

继续说产业链迁移这件事，国外的走不说啥，问题是我们自己的也走，尤其是密集型制造业这块，走的远比大家想象的多。

一问为什么，就说什么人工成本高。

我们现在的人工成本很高嘛？

对此，我持保留意见。

但有一说一，现在长三角、珠三角的人工成本也确实不低，尤其是在上海、深圳、杭州等大城市，毕竟，这些城市的房价和物价在那里，不会太低，但问题是，中西部和北部地区，人工成本不高啊！

这些地区，不仅人工不高，和东南亚比，还有能源、运输、配套设施以及优质劳动力的优势，尤其是劳动力个体这块，学历好、素质高、要求少，还能任劳任怨加班，这些都是东南亚不具备的，看看时不时收到的消息，什么不能加班，什么不能随便裁员辞退，动不动提要求等等。

虽然这不是什么值得说道的优势，但是对于企业老板而言，应当喜欢这样的员工。

更不要说，我们的市场空间！

所以，这些产业链为什么要外迁？迁移到中西部地区或者北部地区不好吗？

各地为了招商引资，绝对会给予很多优惠政策支持，让企业感到物超所值。

所以，外迁其实和成本无关。

所谓的人工成本高，只是一个幌子。

对于产业链外迁，一个说法是，其实这是我们主动选择的结果，那些离开的，都是我们不要的产业，产业附加值低，不符合发展方向，这是在腾笼换鸟。

而且，从目前情况看，东南亚崛起趋势已经形成，不如提前布局，融入其中。

我们是在主动谋划，有一定的道理，不过看着目前高校毕业生就业，再看一看35岁以上中年人找不到工作，似乎又很难说。

所以，宁可把产业链迁徙到东南亚，也不愿去中西部，到底差在哪？