不管你从事哪个行业，都要学会表达，网络上拥有账号了，可以发表自己的见解和看法，就当作学习的机会。开始做自媒体，就是为了分享自己的经验，边学习边验证理论的正确性。

想进华为做正式员工，学历确实需要高，不然是进不去华为的，学历高的人去公司了，做的工作是不是很高端，这个其实不重要，只要是工作，就不会特别的复杂，只是看谁有资格去干，小公司的人也能干华为的工作，只是人家进不去罢了。

每家公司的晋升都很难，那么多员工，晋升的名额有限，除非是遇到业务大发展，否则大多数人都难晋升。不只是华为如此，而是行业里面的公司都如此，没有好的机会，你再有能力，也是难晋升的。

在华为能做到17级就很不错了，应届生入职是13级，越往上晋升难度越大，每家公司的高级岗位都是少数的，经历过行业的大发展之后，业务发展逐步稳定，不管是晋升还是薪酬涨幅，现在都有难度。

公司里面的职员参差不齐，有水平高的，也有水平不高的，公司暂时混下去可以，长期混下去是不行的，华为有末位淘汰，不用担心摸鱼的问题，到时间了会被清理出公司。术业有专攻，每个人擅长的东西不一样，也许业务转型了，有些人跟不上节奏了，就会被落下。面试能过，不代表在公司工作就能顺利，进华为难，想在华为混得久更难。

学历高低的人表现怎么样，企业都有样本数据，什么人带给自己的价值大，通过多年的用人需求，是可以检验出来的。不管什么群体，都遵循二八原则，学历高的人也有能力差的，具体看自己遇到什么人。从概率上讲，学历高的人，好用的概率更大一些，看大厂的招聘就知道。

越大的公司，学历高是基本要求，进去了在公司能走多远，所处的环境有影响，自己能力有影响，运气也有影响，同样的条件，同样的能力，走的路也会不同，不过越往上难度越大。你觉得你学历高，能力强，往上看，就知道自己的渺小，主要是人多，岗位少。

越早进公司越好，遇到公司业务大发展也可以，否则待的越久，机会越渺茫，所有的公司都一样，晚去的人，就算比先进去的人能力强，得到也不会多。如果在公司不如意，可以选择市场上的机会，眼光放长远一些，不要只为了内部晋升烦恼，应该想着朝更宽广的市场迈进。