煤矿应该是男人为主导的天下，但在一线男工人短缺的同时，不断地把女同志安排进机关、后勤、洗煤厂、供应科等岗位，确实让人不太理解，更不能让上述岗位成为领导们安插关联人员的“后花园”，让一线员工看着生气，几百名员工刨煤，养活了地面2000多人，让一线员工感觉心里不平衡。

朋友说，每到周六、周末，煤矿地面和机关办公楼相当安静，没有了周一到周五期间的喧闹，没有这些女人的叽叽喳喳。每座煤矿还在正常生产和运作，一点没有影响到出煤和安全生产工作的顺利进行。而且，在新冠肺炎疫情严重的时段，为了控制疫情传播速度，要求一个月内机关、辅助单位的女同志们绝大部分在家休息，仅有10余人上班上岗。可以这么说，一个月的时间里，是煤矿的男人们保障了安全生产工作的进行。要说女同志们比较辛苦的岗位是洗煤厂等地，她们看点、做化验、刷油、洗尘，辛苦程度不比男同志们差。洗煤厂的噪声污染、煤尘污染、重体力对女同志的伤害不小，她们能在45周岁的时候退休也是应该享受的待遇。现在煤矿企业虽然说推进机械化、信息化、自动化，现在推进的是智能化，有些岗位女同志也能上岗了，矿灯房、绞车房、理研室、后勤科保洁等单位还能有女同志的岗位，她们工作量不大，也能承担起来。但煤矿机关、供应科或者其它岗位点的女同志，确实作用不大，就是全部取消岗位，煤矿依然正常运转。因为男同志同样能够承担起她们的岗位职责，写写算算、搬搬抬抬，男同志都能够胜任。最重要的是，男同志只要没有脑血管疾病、严重心脏病、恐高症等，全都能够下井劳动，承担搬运备品备件、皮带件、抬电缆、风筒、清煤粉、清淤泥等繁重体力劳动，让女人去干这些体力活？地面清理草坪、捡垃圾、擦玻璃安排女同志，而千尺井下就不是她们的天下，她们大有作为的空间太狭小。要说女同志以前下井吗？我听说女同志下过井，在国有煤矿的下属企业内建设有女同志为主成立的矿井，一个矿井女同志占到80%，听说她们还自己有采煤队，拎着锹镐挖煤和运件，坚持生产作业，挣工资养活一家老小。现在听来是天方夜谭，但当年确实存在。四五十年过去了，现在的女人再谈下井，有几个敢去尝试和亲身体验？国有煤矿企业和私营企业的区别就是安排人员能者多劳，一人多岗，谁干多少活就挣多少钱，不用一个坑必须栽一个”萝卜“，所以他们就敢给能干活者高工资、高待遇，不像国有煤矿企业所谓的编制、岗位，十几个科室，上百个岗位，还有众多的技术员等。

一线工人都不能保证满员的煤矿，还有发展空间么？还有闲钱养不能下井劳动的人么？