领导不把话说清楚,经常甩锅推责,这3招教你破局

职有锋哥 2024-08-10 09:42:47

很多人都遇到过这种情况,在接受工作任务,或请示领导时,领导总是不把话说清楚,说一些模棱两可或半截话,让你根本搞不清领导的真实意图,不知道该如何下手,做也不是,不做也不是。

领导为什么不把话说清楚呢?很简单,一是越模糊的话越有弹性空间,要是事情没做好,他就可以推脱责任;二是说半截话体现领导的高深莫测,让你永远捉摸不透他。遇到这种情况,不用头痛,这三招就能破。

第一,反复确认

当领导没有把话说清楚,那么你就要警惕了,领导很可能是想推卸责任,这个时候你在不明确领导的意思前,千万不要轻举妄动。这个时候可以采取最简单最有效的应对办法,就是反复向领导确认。

领导讲完,你就说怕自己理解错了,向领导确认一下,然后说出自己的理解,问领导是不是这个意思?如果领导说是,那你就按这个去办,如果领导说不是,那你就继续确认,直到确认清楚。

有人会说,这样做很可能会让领导恼火,如果领导本来就想推卸责任,他当然会恼火了,可是相比被领导甩锅,恼火就不算个啥了。

第二,事中汇报

你以为事先确认好就没事了吗?当然没那么简单,就算你确认清楚了,领导也会说他根本不是这个意思,是你理解错了,要避免领导赖账,最有效的做法就是事中汇报。

事中汇报要从两个方面进行,一个方面,做书面汇报,可以通过微信、邮件等方式,汇报工作进展,记住在开头前,写明是按照领导的指示进行的工作;第二个方面,主动找领导当面汇报进展。这样双管齐下,既确保了工作方向不偏离,又不会轻易被领导甩锅了。

第三,建立互信

当然,你也别太天真,以为领导就那么容易摆平,领导要想不认账,就算你发了信息和邮件给他,他也会说没收到,或者随便找个借口搪塞,你又能奈他何?不管任何时候,领导都拥有最终解释权,你要跟他硬刚,吃亏的必然是你,非不得已,不要翻脸。

领导说话不清不楚,并不是针对某一个人,就算是对自己的心腹,也同样如此,可以说这是每一个领导的生存技能。你要避免被领导甩锅,就要尝试与领导建立互信,只有得到领导的信任,就算你真出了什么差错,领导也会高高举起,轻轻放下。

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