随着去年年底全国拉开机构改革的大幕，当前机构改革正在深水区，中央、省一级改革己经基本收尾，作为涉及人数最多、机构最复杂、改革任务最重的市县机构改革，目前正如火如荼进行，作为体制内的你，是否感觉到了压力。

一是市县改革可能同步。有一些市县己经召开了机构改革动员大会。由于涉及到地市级行政执法权的下放，为做好衔接，工作不出现断档，有部分省份要求市县机构改革同步进行，给县级机构改革的推进增添了压力。

二是科学合理设置“三定方案”。机构改革成功与否的关键是要科学合理地制定“三定方案”，作为地市级单位，涉及行政执法权力下放，单位减编减人，部门整合撤并等，作为县级单位虽然没作减编减人要求，但也存在职能调整，部门整合，人员变动等，面临的压力也会比较大。

三是未雨绸缪，迎接组织的挑选。编随事走，人随编走。意思是编制要跟着职能走，人员要跟着编制走。在机构改革中，职能合并转移是常有的事，人员流转也很正常，无论是从强势到弱势部门，还是从冷门到热门单位，都以平常心看待，心里才不会有失落感。才能更好地适应新时期发展的要求。