送礼是不是直接送过去就行了？绝对不是。很多人觉得，是先送礼，然后再有关系，但是其实是先有一定关系，然后再送礼逐渐巩固缔结
提到送礼，很多人想的可能都是gc比较倾向于利益交换那种，某种原因，所以只简单的提几点，具体的欢迎学员私聊探讨。以利益交换
这里要先纠正两个误区。第一个误区：逢年过节送。每到过节的时候，比如中秋、端午、元旦、春节都是送礼的高峰期，很多人送礼也都
首先要明确一点，不管你送给谁，除非你是送个几十万几百万很贵重的东西，否则收你礼物的人，一般情况下都不缺你送的那些东西。既
大多数人觉得送礼，就是求人办事，要是抱着这种想法去送礼，多半是送不出去的，至于为什么，后面会细说。但是我们先反过来想，什
1、一个经济上不能独立的人，精神上也不能独立，他会本能地找依靠、依赖，骗取情感、同情，那么理所当然，就没有安全感、没有幸
1、像这样把喜怒都写在脸上，一辈子都不会有出息。2、“你刚从学校毕业，血性未凉，书生意气，反过来说是教条主义严重，守着几
第一忌：地点选择办公室是尽量要避开的地方，这个是为什么呢？若是被同事看到了，就会在公司产生不好的影响，没有不透风的墙，而
1、领导跟你说的场面话千万别信，成年人的世界只有利益，任何口头承诺都不堪一击，不存在什么好人坏人，只存在有用的人和没用的
1、给老大送礼了，惹事了也是没事，不给老大送礼，没事也得摊上事。2、求人没有用，耍嘴皮子也没有用，你求人办事，一毛钱不送
1、端午节不要送粽子，中秋节不要送月饼，因为你送的人他们都不缺这些东西。正确的打开方式是，在端午节和中秋节前几天，备好烟
1、借口说东西是朋友送的。在《红楼梦里》，贾芸给王熙凤送礼，想谋求个差事的时候，用的就是这个借口，大致的意思是说，我朋友
这种情况有三种方案：1、弃卒保车任何领导都不可能不犯错误，很多时候，都会选择让自己的心腹来背锅，这样能够以最小的成本，换
1、最想喝的水，是薪水。但薪水的高低，取决于上司给你的客观评价，而不是你给自己的主观评价。2、做自我评估的时候，我看到很
1、要表示感谢前领导履新，能够想到再找你一起共事，充分说明了他对你的认可与信任。因此，不论接下来你是否愿意跳过去，都要心
1、首先要明白，提高悟性，不只是要正确领会领导的意图，更是要把领导想办的事办成，且努力办的漂亮。2、建一个文档，记录下每
首先你得明白领导小心眼背后的根源 ，遇到小心眼的领导，生气郁闷不管用，理性分析他为什么会这样，才能对症下药。1、看重权威
1、这个问题的本质是职级和业绩 KPI 之间的关系，也就是明确到底哪些因素决定了我们在企业的职级晋升。要回答这个问题，我
其实真正仔细去观察周围的人和事会发现，一个人不管有权还是没权，有钱还是没钱，每个人都有需要伺候的人。逃离不了伺候人的“怪
1.面对两难选择时，看谁出去的发展更好。如果在两个背景类似的下属之间进行选择，可以站在他们的角度，看看谁更有能力外出发展
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