在职场上，「站队」现象确实普遍存在，I这是客观存在。不仅大公司「站队」现象普遍存在，就是小公司也是比比皆是，甚至在民企中
引子：职场新人在自己的经验不足，阅历不够的情况下，如何快速地成长起来？国人的官瘾都很大，仿佛不想当领导的新职人就不是好职
有网友问刘不是：本人二本会计专业，在本地一家上市公司做审计专员。入职的时候领导知道我非审计专业，也没有审计工作经验，说过
非常感谢王导，我的十八岁是在部队度过的。十八岁，十八岁我参军到部队红红的领花印着我开花的年岁虽然没戴上呀大学校徽我为我的
你们这些职场「老油条」，又在给新职人挖坑，兜售「向上管理」了？如今，德鲁克的名言的真被被一些管理人员背的滚瓜烂熟，早已经
职场里存在的目的是了赚钱和谋生，养活自己的肉身。校园里存在的目的是为了学习和文凭，将来养活自己的肉身，顺便唱点青春赞歌。
知己知彼，百战不殆。新职人跟职场「老油条」相处也是如此，首先要知道哪些人是职场「老油条」？通常情况下，职场「老油条」是职
新职人一定要优雅地说“不”。咱要通过一系列大智若愚的操作，成功守护新职人工作边界，还要团队中树立高效、专业、负责、赖的全
很好，很好，心气挺高，成长性挺好，可造之才！呵呵，一个新职人啥也会，啥也不是，完成了手头工作，还想主动提出分担其他工作，
有网友问刘不是：来这个公司快两年了，说实话公司待遇什么的都可以，工资也可以，就是没有发展空间，之前有个机会，可惜被关系户
找个饭搭子，做个话匣子，要不你就是孤家寡人闷死了。新职人主动出击跟志同道合的朋友做饭搭子，茶余饭后做个话匣子，这是同事之
有网友问刘不是：现在很多新人从学校进入工作，那怎么才能安全的度过新人期呢。特别是现在很多新人对于职场的很多规则潜规则都不
还能怎么办？轻松打个招呼，匆匆过去而已！新职人怕在路上碰到领导，更怕自己路上碰到公司BOSS，一旦路上碰到了BOSS，就
让职场老油条给传道授业解惑吧！关键是咱新职人的观察要接地气，你搞个人工智能AI一问，保准回答的都是正确的废话，只有自己真
有网友问刘不是：招聘最怕遇到“宝”，这名员工第一天来办理了入职手续，签了劳动合同，第二天新员工培训也来了。第三天人还没到
搞笑，新职人还立威，你爸是董事长，还是你本身就是是嫡传太子么［疑问］在职场江湖，想从菜鸟逆袭成大神，秘诀不是靠喊口号，而
刘不是不卖录音笔，也不推广APP录音神器，只想告诉你一个真实的世界。彼时，刘不是还在一家上市公司担任董秘，看过咱文章的人
过来人给新职人杠：踏实做事还是靠谱点。耍小聪明只能逞能一时，踏踏实实方得始终。职场又不是让你来当演员，表演一个滑稽剧，或
「不可能」是一种考验，既然都不可能那你还不去试错?职场老油条，一个过来人，对新职人讲一下，面对老板提出的「不可能」任务不
搞笑，新职人还立威，你爸是董事长，你是嫡传太子么［疑问］在职场江湖，想从菜鸟逆袭成大神，秘诀不是靠喊口号，而是要低调奢华
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