引言：

古时候的女官，跟现代理解的女性官员不太一样。女官并不是像男性一样，可以参加科考、当百姓的父母官或者参与朝政等。其实，女官是指在皇宫里替皇帝和其后妃们执掌各宫事务的各级管事，其实就是负责打理后宫贵人妃子们的起居、饮食、衣物供给和宫人的培训教导等事务的各级女性主管。

朱元璋

每个朝代的女官制度都不太一样，在明朝朱元璋时期，为防止外戚干政、削减宦官权利，对女官的选拔和管理非常重视。可以说，女官制在一定程度上推动了明朝政治、经济文化的发展。

女官制最早出现在周代，据《周礼》中记载，周朝的女官分为两类。一类是君王的嫔妃，她们是后宫的掌权者，兼管后宫事务；另一类则是九嫔以下的女史等，她们是宫中的女官，都有明确的职务和岗位职责。女官的最高管理者是帝王之后，就像帝王统领文武百官，帝后则统领后宫女官。

到了秦朝，没有明确的女官制度。给后宫的夫人妾室授予相对应的爵位等级，但是没有明确职能和分工，夫人以下就不设女官名目了。

汉朝继承了秦朝的制度，给后宫嫔妃们授予爵位，按等级享受月俸。西汉元帝时，开始设“昭仪”，昭仪位同丞相，相当于诸侯的爵位，仅次于皇后的位分。这时候，后妃建制初步成型，已经颇有内官性质。

魏晋南北朝时期，女官制趋于完善，对女官的设立有了明确的规定。这个时期，后宫妃嫔和女性当职的宫人有了区分，后宫女官的品级直接参照朝堂官员的等级去设置，女官地位得到明显地提升。

隋文帝

隋朝时期，女官制度开始走向成熟化。内廷设置各项职能部门，隋文帝时期，女官制由六尚、六司、六典构建而成；到了后来才改为六尚二十四司。女官们都有品级划分。

女官地位最高峰时期是在唐朝。唐朝时期的女官制度，是在隋朝的基础上加以完善的。女官们主要负责宫内的各项事务的打理和主持祭祀庆典活动等，有时候还会被皇帝安排其他任务。女官的职责相比于隋代时，更丰富和清晰了。武则天当政，更加激励了唐朝女性参与朝政，在这个时期，出现了一大批女性参与朝政，这种现象在封建社会是非常罕见的。

朱元璋 剧照

到了明朝，沿用隋唐女官的“六尚制”，从朱元璋开始就非常重视女官，从任用到履责，都有严格的规定。女官制在明代，也发挥了十分重要的作用。后来，明朝中后期，宦官专权，把持宫中多项事务，女官的权利被削弱，实际已经名存实亡。

直到清朝，内务府的出现，取代了女官，从此，女官制消失。

在封建社会，男权当道，女性虽然被压迫和奴役，但仍然有一部分优秀的巾帼在各个领域，作出辉煌的成就！

明朝的女官制度是在借鉴历代女官制度的基础上，根据本朝政治的特点加以修改补充，进而完善了女官制度。

女官制度以宫正司为首，下设六局（分别为：尚宫局、尚仪局、尚服局、尚食局、尚寝局、尚功局）而组成。宫正司统筹六部局，负责处理六局的纠纷、诫令，可以直接向皇上上奏问题。而六局则分别掌管后宫的书文、礼仪、衣饰、膳食，女红等相关事宜。各女官划分品级，最高为正五品，依次降至正八品。据史料记载，明朝女官人数最多的时候，达到了200多人。

女官的选拔，首先注重的是品德，其次是外貌，大多数是从民间开始挑选的。先是朝廷派钦差，到民间去挑选品行端庄、举止规范，知书达理的良家妇女，通过初级筛选的女性，给予一定的家庭补贴之后，带往京城进行复试。复试是由司礼监主持，进行各项考核。考核通过者可以安排到皇宫试用一个月，司礼监则根据其日常表现来评价其品行才智，最终，根据评定结果分别安排到各宫各司。除此之外，还有少量女官是由表现优秀的宫女晋升上来的。女官和宫女一样，要接受宫里的管理，违反宫规或者不按规定完成本职工作的，也会受到处罚的。

明朝的女官制度，有以下几个特点：

1.系统管理，女官数量多。除传统的六局二十四司外，明朝的女官制还增加了统筹的宫正司和做记录的彤史。使得六局有司可管，有法可依；彤史记录帝王嫔妃的日常起居，为后人留下许多珍贵的史料。为避免出现“一言堂”，在局与司之间分别设两人以上的典、掌当副手，起到监督和制约的作用。

2.分工明确，各司其职。从上文的介绍可以发现，明朝的女官和后宫的妃嫔是分开的，并且两者之间没有从属关系。女官只要掌管好后宫嫔妃们的起居等事务即可，而且，各宫司各职，每个岗位都有其对应的职责，每个宫也有对应做记录的彤史。这样子的安排，让女官们更清晰地知道自己的职责，便于女官的管理。

3.权力不大，不易专权。明朝的女官品级最高的是正五品，可见，皇帝为了避免宦官专权、后宫干政，真的煞费苦心。女官品级低，她们掌管后宫事务，保证贵人们的日常起居，膳食，穿衣，出行的正常进行，无权干政，更不会出现专权现象。

4.综合素质高。明朝的女官大部分都是从民间经过层层选拔挑选出来的，基本都出自书香门第，接受过良好的教育，知书达理的，个人综合素养都很高。这样的人担任女官，可以成为后宫的榜样，引领道德风尚，又没有复杂的人际关系，所以便没有勾结外臣，扰乱后宫之嫌。

女官制虽然只是一项内廷制度，但其是为了巩固中央皇权而设立的，是维护政治统治的有力工具。女官制直接或间接给明朝带来了许多重要的影响。

1.政治层面上，防止宦官专权、外戚干政，稳定政治统治

大部分的明朝女官，都是“平民女官”。从民间选拔，品行举止都是模范，没有官宦人家的女性错综复杂的人际关系，身份背景简单，知书达理，成熟稳重。避免了后宫前朝等的外戚干政、女官祸乱后宫的情况。

明太祖

因为明太祖非常忌惮“宦官专权”，以史为鉴，在明太祖时期，是严禁宦官读书识字的，也不许宦官干涉朝政。这就导致宦官在管理书籍、记录后宫事务等相关的职务上，无法胜任，这就给了女官机会去管理。女官得到重视，做事更尽心尽力，后宫事务处理得井然有序。后来女官的权力渐渐大于宦官，宦官无权，便无法干政。女官尽职，使得明朝的内廷管理得当，一派和睦。内廷的和睦间接帮帝王解决了许多忧患，得以安心执政，进而稳定了政权。

2.经济层面上，促进商业发展，推动国民经济的增长

明朝时期的女官，很多都出身富庶的南方地区，她们从小就耳濡目染，精通经商之道，懂得如何营利与节约。

后宫人员众多，需要大量的物资供给。女官要解决后宫的吃穿用度，就要寻找既能稳定供应，性价比又高的“供应商”来长期供应后宫所需。这样一来，间接地促进了市场的商品流通，从而促进了明朝商业的发展，还让许多人有了就业的机会，提高就业率。社会稳定，推动了社会经济的发展。

3.文化层面上，诗歌创作，弘扬民族文明

明朝通过层层选拔考核选出来的女官，文化素养高，精通各项才艺，当之无愧是妇女的榜样。她们从小就接受良好的教育，诗歌书法精通，在儒家思想的熏陶下，更加温婉平和，积极乐观。

在工作之余，她们还经常会聚在一起吟诗作赋，探讨文学艺术。她们并没有像宫女一样有身份约束，女官与朝廷的关系，更像是现在的雇佣关系，相对比较自由。在一定程度上，被约束在后宫的妃嫔宫女宦官们，受到女官的乐观积极、自由开放的态度影响，原本消极悲观的后宫也变得开朗乐观了起来。

女官的文学创作，受环境和身份的影响，更多的是从臣子的角度出发，歌颂皇恩，称赞政绩，彰显国泰民安的景象。积极向上的诗歌，给人们带来希望与动力，感染后宫众人。另外，由于女官本就来自民间，她们写的这些诗歌流传出去，更容易被百姓认可，间接成为帝王感化民众的有力工具，可以帮助帝王拉拢民心。

纵观明朝的女官制度的发展，它历经了漫长的发展过程，从开始的兴盛到后期的衰退，不可否认，它是明代一项非常重要的政治制度，是明代官制中重要组成的一部分，在处理内廷事务中发挥了重要的作用。

后宫事务与前朝统治息息相关，在君主专制的古代政治环境中，历代君王都希望有一个稳定的后宫从而稳固自己的皇权统治，女官的设立，帮助皇帝管理后宫秩序，具有十分重要的作用。明朝的女官制度，不但有助于稳固明朝的君王政权，也促进了明朝的文化、经济的繁荣发展。

参考资料：

《明廷宫制》

《明史》

《周礼》