最近，小易收到部分小伙伴的吐槽，当老师幸福感太低、工作忙碌、待遇不高、家长不配合，想要辞职一走了之。 但口号喊得响亮，真正辞职说走就走的人很少，为什么？小易咨询了一番，无非以下4个原因。 一、考上老师不容易，成为一名正式的老师需要一共要经历5场考试、教师资格证笔试+面试、教师招聘笔试+面试、普通话专业测试。漫长的备考战线、无数的挑灯夜战，激烈的编制岗位竞争，终于获得了站在讲台上传道授业的资格。 梦想与现实或许有云泥之别，但是付出的心血无法收回，一旦成为教师，怎能轻易就放弃？ 二、教师们埋怨付出与待遇严重不平衡，工作压力大，羡慕光鲜亮丽的职场精英，但是，每年仍旧有无数人挤破脑袋想要考上教师编制。 教师是一份相对稳定的工作、纯粹的工作氛围、充足的假期，单纯可爱的学生，在这里能收获到满足感与自豪感。习惯了校园环境的教师，再次回到弱肉强食、竞争激烈的社会，会出现诸多不适应，所以很多人无法跨出果断的那一步。 三、“转行”需要付出的成本太大，并且随着工作时间增长，这种成本与之俱增：放弃以前的工作经验、人脉，重新学习新行业新岗位的技能，与一群年轻活力的应届生竞争岗位，而且成败难以知晓，种种压力，让人望而却步。 最后，还有很多人是真心热爱这个岗位，有梦想和信念支撑，酸甜苦辣都是甜的。没有哪一行是容易的、绝对好的，你觉得好，那就是好，何必在乎他人的看法。 无论何时何地，学习能力，才是未来最重要的能力，而不是职业出身。放弃学习，不走出舒适区，自然就不会有新的成长和机会，教师也好，其他岗位同样如此。