职场上最忌讳的事情你们知道是什么吗？

那就是和领导吵架，哪怕你觉得领导做错了，也要忍着，不能正面针锋相对，古话讲“人在屋檐下不得不低头”，你的工资有一部分也包含了挨骂和受委屈，只要不是特别严重的事情，就忍着，厚脸皮一些，如果你和领导唱反调，就意味着你不想干了。

看到一个帖子说：男朋友在阿里工作了三年，一个月到手8000，领导前两天开会和大家说最近的项目如果完成的好可以给到3万块的奖金，然后男朋友为了这个项目熬夜加班努力工作，结果项目交付完成也一直没拿到奖金，咱就是说这个公司也是够可气的，现在很多公司真是不把人当人，光让“牛”干活不给牛吃草！

然后男朋友气不过就去和领导理论，领导语气还很差，男朋友觉得委屈就和领导大吵一架，结果没多久就被公司开除了，咱就是说拿不到钱可以去仲裁完全没必要和领导吵架，让自己生一肚子气，还让公司拿到把柄被开除，如果遇到这种事情一定要冷静，千万别冲动行事。

被开之后男朋友立刻找工作，幸运的是很快就收到了一家新公司的offer，薪资18000，比之前多了一倍还不止，但对方公司要求一周后入职，男朋友觉得找到合适的工作就没再继续面试，结果一周后准备去入职的前一天晚上，hr发消息说：因人员变动，不用来了。我觉得这公司一定是做过背调之类的，不然不会临时变卦。

男朋友问了hr原因，hr说是因为他的前领导和公司老板认识，说了他被开的原因，觉得人品不佳服从性差所以被拒，感觉按理说男生也没做错什么，只是想要拿回自己该拿的，总想马儿跑的快，还不给草料？领导真是人性恶劣，说话不算数，格局小，承诺的奖励没给到还要背刺人家。或许现在的领导招人基本要求是能驾驭，能听话拿捏的住，其次才是能创造价值。

这个公司背调不问你的人品、能力，也不考虑你的工作风格，不关心你到底给公司创造的价值，不分青红皂白就被拒，只关心你本身的奴性，说明这个公司也不适合，这种公司不去也罢，短时间就能找到月薪一万八的工作，说明能力强再接着找别放弃，千里马总会遇到伯乐的，城市里又不是只有这两家公司。有这能力，根本不用担心，前领导再牛，也敌不过你的业务能力，只要自己价值在，到哪里都能找到合适的工作，是金子总会发光的。

如果大家遇到这种发了offer之后又收回的情况，也可以仲裁，索赔这段时间造成的个人损失。前提条件是要有证据，比如录取上班的书面文字或者信息等，如果只是口头答应那就没有办法了，找工作一定要按正规流程走，必须有offer，邮件或者纸质并盖章的证明。

要明白在一个行业久了，其实圈子是很小的，部分单位都会向上家做背调，争吵解决不了根本问题，凡事都要讲究方式方法，这事就像是夫妻吵架一样，你吵赢了，但是可能家没呢，和领导也是一样，看似吵赢了，工作却没了，如果不是特别严重的事情，该忍的时候就要忍着，然后通过合理合法渠道寻求自己的利益。做人留一线，日后好相见，可以不满可以辞职，但千万没必要和老板吵架。记住，老板人脉关系比你想象的广。

尽量不要和领导吵架。即便你觉得他有时候做的不对，最好不要正面交锋，除非你提前做好跳槽准备了！公司永远属于上层地位，不要跟公司闹矛盾。职场上不仅要学会做事还要学会做人，要稳重一些，控制脾气，不是每个人都能遇到一个合适的领导。即使换新工作也要从自身分析原因，避免以后职场再发生同样的事情，忍耐力也是职场的基本素质，即使你再有本事也得尊重领导，别莽撞。否则被开除的便是自己！在没做好充足准备的情况下，千万别轻易跟老板正面冲突。