为什么模仿行业领先企业总是失败？你的企业忽略了什么？你真的了解你的企业吗？ 领先企业的成功不仅仅依赖于其初始的基因和创始人的特质，更在于其不断进化的愿景、使命和价值观。 多数企业在向行业领先者学习时，往往只关注结果和方法，进而试图模仿其商业模式或战略决策，却忽视了自身基因和企业潜意识的反思。 这种“软性”部分，即组织的文化、信念以及成员间共享的价值观，虽然难以觉察和控制，却是企业进化的关键。 企业和人一样，也是被潜意识控制的，所以一个企业能把这些根源看清楚，扬长避短，做到表里如一，才是真正的进化。 如心理学家卡尔·荣格所言：“直到你把无意识的东西成为有意识的，否则它将指导你的生活，而你称其为命运。” 对于企业而言，这意味着必须认识到自身存在的潜在信念和假设是如何影响日常运作的。 只有当一个企业能够清晰地识别出这些隐性的驱动力，并对其进行积极引导时，才能真正做到内外一致，实现真正的进化。 正如，企业文化不仅体现在显性的规章制度上，更应深深地植根于每一个员工的心中。 自驱型团队 胜在管理 领导力法则不懂带团队你就自己累QT
