企业年金作为我国社会保障体系的重要组成部分，对于提升员工退休生活质量具有重要意义。然而，对于企业年金的发放方式，很多人存在疑问：退休后，企业年金是由原单位发放，还是由社保局发放呢？本文将详细探讨这一问题，为您解答疑惑。
一、企业年金的概念与特点
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金的特点是由企业和职工共同缴费，退休后职工可以按月领取养老金，从而提高退休生活质量。
二、企业年金的发放方式
1. 退休后企业年金的发放主体
企业年金退休后的发放主体通常为受托人，即负责管理企业年金基金的机构。受托人通常为具有相关资质的商业银行、保险公司或其他金融机构。因此，退休后企业年金的发放并非由原单位或社保局直接进行，而是由受托人根据企业年金计划章程的规定进行。
2. 退休后企业年金的发放时间
企业年金退休后的发放时间通常为职工达到退休年龄的次月。具体发放时间可能因企业年金计划的规定而异，建议您查阅所在企业的企业年金计划章程或咨询单位的人事部门。
3. 退休后企业年金的发放方式
企业年金退休后的发放方式通常为按月发放，具体发放金额根据企业年金计划章程规定的计发办法确定。部分企业年金计划也可能提供其他领取方式，如分期领取、一次性领取等，具体可根据个人需要选择。
4. 企业年金退休后的发放地点
企业年金退休后的发放地点通常为受托人指定的网点。建议您在办理退休手续时，及时与单位的人事部门确认受托人指定的网点，以便按时领取企业年金。
三、企业年金与社保局的关系
社保局在企业年金制度中扮演重要角色，主要职责包括：制定企业年金相关政策法规、审核企业年金方案、监督企业年金运作等。然而，社保局并不直接参与企业年金的发放，企业年金的发放主体仍然是受托人。
企业年金退休后的发放方式并非由原单位或社保局直接进行，而是由受托人根据企业年金计划章程的规定进行。退休后企业年金的发放主体、时间、方式和地点均由企业年金计划章程规定，建议您在办理退休手续时，及时与单位的人事部门确认相关事宜。
总之，企业年金作为一种补充养老保险制度，对于提高员工退休生活质量具有重要意义。了解企业年金退休后的发放方式，有助于您更好地规划退休生活，实现养老保障的目标。
