阿里员工:千辛万苦终于上岸考上公务员了,实现了月薪从25000降到5000的飞跃
什么是工作稳定的代价?大概就是月入25000元降到月入5000元吧!
最近在互联网冲浪,看到一位阿里员工发帖,他说他的一位同事公务员上岸了,千辛万苦,工资终于实现了25000元到5000元的质的飞跃。
咱就是说,你以为这位同事收获的是失去高工资的福报吗?不不不,格局大一点,他收获的明明是稳定职场生活啊!25000元的工作,说现在裁员就给你裁了,5000元的公务员,只要能苟住,可以直通退休。咱就是说,同事看似输了,实则赢了,这一手操作在大气层。
有网友说得好:“当你35岁以上时,就明白月入5000元的公务员的好。”这句话诚不欺我,试想一下25000元一个月的工资,干到35岁,和5000块干到65岁,哪个更划算,不必多说。
我表姐研究生毕业后考上了我们老家的事业编,刚进单位的时候工资才1800元一个月,只够平时简单吃个饭。这个薪资水平我们都觉得她肯定要辞职的,结果她不仅没辞职,还成为了单位的中流砥柱。
因为我姐单位很多同事领导的年龄偏大,年轻人很少,所以对我姐特别利好的一点是:很多新技术会让我姐先学会,学完再教给他们。同时因为更加了解一些软件使用,网感不错,我姐自然拥有了更多的工作展现机会。
单位工作稳定之后,我姐又开辟了自己的副业赛道,撰写育儿、母婴方面的宣传文案。到现在,她主业保生存稳定、副业保收入,生活不要太滋润。
但有句话还是得说:如果你只是追求轻松稳定的工作,公务员完全符合,至于仅通过公务员工资就达到一定的生活水平,那么最好不要对此抱有什么幻想。
工作这个东西,并不是能一直稳定保持平稳或上升,它是一个曲线,在一个年龄范围内,有上升趋势,过了这个年龄段,在当下的大环境,势必下降。
就说现在的互联网行业吧,曾经的朝阳大势,现在的下滑大势,裁员失业的乌云笼罩在每个互联网人头上。在这个行业里,没有人永远年轻,但永远有年轻人。有人说如果你到了35岁还在做底层写代码工作,没有做到管理岗位,那基本很难留了。
因为公司会认为你在这10来年的职业生涯里没有明显的进步,资质平庸,上限太低,还不如招年轻人把你替代掉,他们体力充沛时间多,没有家庭的牵绊,而且招人成本更低。
之前和朋友聊学习的重要性,在讨论的过程中发现其实现在很多人进入职场后,学习就暂停了,只是在靠肌肉记忆,熟悉一些办公技能,尽可能不用脑子,不学新技术。久而久之,这些人便丧失了学习的能力,让自己一直处在舒适区中。
这样虽然舒适,但是容易被淘汰。典型的,比如chat gpt问世后,因为其强大的功能,让很多人害怕未来AI会取代更多现有岗位。这种担忧不无道理,但是现在的招聘趋势却是:希望应聘者熟练使用AI工具,提升生产力,最好还能带着团队的大家,一起通过AI创造出更好的工作产出。
那么问题来了,这个时代,不学会使用AI工具,你猜未来会不会第一个淘汰你?即使现在一个月能赚小三万,也会在未来不久大幅降薪,因为不学习,就会被时代淘汰。
在互联网冲浪时,我发现如今也有很多人在积极尝试多条腿走路,学习多项技能,让自己拥有副业收入,主打一个:即使考公务员有35岁的门槛,也能保证自己不考公考编时不会被淘汰。
我们小区里的一位姐姐,有自己的主营工作,但是因为非常热爱咖啡,所以在小区里开了一家社区咖啡店作为副业。
最开始的时候,这家店因为咖啡饮品的口味一般,生意也比较平淡。后面经常能看到姐姐在店里学习咖啡制作的身影,听说她还专门报了大师班,学习制作咖啡。
到后期,这家社区咖啡店的出品一下有了质的飞跃,再加上外卖口碑爆发,店铺一下火爆了起来。
最后,千言万语汇成一句话:“没有最好的工作,只有最适合的工作”,大家要尝试、多学习,在环境中找到最适合自己的那一个,这样才能笑到最后。