在职业生涯中，跳槽是许多人都会经历的一个阶段。然而，在决定是否告诉同事和领导自己的跳槽去向时，许多人都会感到困惑。这篇文章将探讨这个问题，并提供一些建议来帮助你做出明智的决定。

首先，你需要考虑保密的重要性。在你尚未正式公布新职位之前，你的跳槽计划应该被视为机密信息。这是因为在职业生涯中，你可能会遇到各种不确定性和变数，包括与新雇主的谈判失败、入职日期推迟等。如果过早地透露跳槽计划，一旦计划发生变化，可能会给你带来不必要的尴尬和麻烦。

此外，保密还有助于维护你在当前工作场所的专业形象。在你尚未完成交接工作、确保工作平稳过渡之前，过早地透露跳槽计划可能会给你的同事和领导留下不负责任的印象。

然而，保密并不意味着你要完全避免与同事和领导交流。在适当的时候，你可以选择与信任的人分享你的跳槽计划。这样做有助于建立和维护与同事和领导之间的信任和尊重。

与同事分享你的跳槽计划可能会让他们感到被重视和信任。这可能会加强你们之间的关系，并为你在未来的职业生涯中留下良好的人脉。同时，与领导分享你的跳槽计划也有助于他们了解你的职业发展和规划，从而为你提供更好的支持和指导。

在决定是否分享跳槽计划时，你需要谨慎选择分享对象。避免与那些可能会对你的跳槽计划产生负面反应的人分享信息。这些人可能会对你的决定表示不满、失望或嫉妒，从而破坏你与他们之间的关系。

此外，你还需要考虑分享信息的时机。最好在你已经确定了新职位、完成了交接工作并准备离开之前再透露跳槽计划。这样可以避免给你的同事和领导带来不必要的困扰和压力。

最后，你需要尊重公司文化和行业规范。在某些公司或行业中，透露跳槽计划可能被视为不适当的行为。在这种情况下，你应该遵循公司文化和行业规范，避免过早地透露跳槽计划。

总之，在决定是否告诉同事和领导跳槽去向时，你需要权衡各种因素并做出明智的决定。保密是重要的，但在适当的时候与信任的人分享你的计划也有助于建立和维护人际关系。最重要的是，你需要尊重公司文化和行业规范，以确保你的行为符合职业道德和行业标准。