我考的医保局岗位，工作半年就借调到卫健局。先后在巡查办，督导组，工作四年。回单位不到一年，被下派驻村两年。

错过好几次后备干部，现在回局里，没有固定岗位，连个股长都不是。和我一同参加工作的，都提拔了，负责科室工作，有的还提拔为正科。

不得不说，有时借调真是一个“坑”，一定要仔细考虑，综合平衡。否则，很容易陷入“姥姥不亲，舅舅不爱”的两难尴尬境地。

我刚刚参加工作时，考的是医保局岗位。按说这个这个编制也是不错了，我也很满足。但是，刚参加工作不到半年，被卫健局领导看中了，想把我借到卫健局工作，完成紧急任务。

后来发展表明，我的路从那时起，变得扑朔迷离。

虽然他们两个局级别都一样，但是卫健局管的事也多，认识的人也多，权离也大得多。我天真的以为，在大单位机会就多，提拔得快，发展得比较好。

我思来想去，还是决定去卫健局发展空间大一些。但是我忽略了“借调”这个事实。

领导没有十足的把握，不能给我保证。但是，按照常理，只要单位有空余编制，肯定把我正式调过去。

我的工资还在医保局开，工资每月到手6000多，工资待遇倒是挺好。但是，我两边单位都没福利待遇。

原单位认为我在这里借调单位工作，没为本单位做出贡献，当然不会给我福利。协调单位认为，我的编制没有过来，还不算单位的正式工，也不会为我考虑福利待遇，我就这样两边“悬”着。

当然，像评选先进，表彰优异，后备干部储备，外出培训等等，这些“好事”肯定轮不到。我基本不回原单位，都在卫健局工作。

我在卫健局工作两年，借调我的领导调走了，也没把我正式调进来。他感觉很对不起我，但是也无可奈何。新来的领导对我也不管不问。

不过，他想到了一个办法。县里成立巡查办，由于我的业务能力强，让我去巡查办工作。

巡查办都是从各个单位，临时抽调的人员，经常与主要领导接触，说不定还会遇到机会。还能怎么办？只能硬着头皮上。

其中辛苦自是不必多说，连个办公地点也不固定。我在巡查办工作一年半时间。巡查工作结束，同事个个都回原单位了。只有我有单位难回。

回原单位没有地方安排我，领导说县里又组建督导组，让我去督导组。这样一推，又推了两年时间。

平时展转各个乡镇场街，去各个单位开展督导，整理各种工作记录和方案。

终于熬完两年时间，我想这下可以回原单位了。此时，想回卫健局，显然不太可能。

好多新借调的还在那排着队呢，我都出去三四年了，得重新“排号”，排在所有人后面，遥遥无期。

我想回医保局，医保局只是保留着我的编制工资，领导同事我没有一个熟悉的。我下了很大的力气，找到医保局和卫健局的领导。

领导给我出了个主意，干脆先去下乡驻村。等到换届，有可能还会直接任上领导。

于是，我只能去驻村。工作倒是不忙，每个月去协调工作两次，吃住在乡镇，每周回家一次。工作倒是不累，也没有压力。但是，我对前途实在没有什么把握。

不知道驻村之后，给我安排到哪去。虽然我有正式编制，但是没有固定的工作岗位，甚至没有单位，感觉像浮萍一样。

工作了8年了，竟然还是科员，还一直在借调中。太坑了！

原创声明：未经作者授权，文章禁止转载，否则将依法追究责任。