单位的又进行新一轮人事调整，提拔三个90后，一个00后，我听都懒得听，和自己啥关系都没有的事，根本不费那个心。

我甚至只知道单位一把手的名字，只在大会上见过一次面。估计他对我也只是停留在简单的名字上而已。

作为70后的我，已经53岁，基本没有什么发展空间了。

虽然我在单位奋斗大半辈子，但是，生不逢时，错失好几次好机会，终究是没能走上重要领导岗位，黯然落幕，提前过上退休生活。

现在，我已经自己把自己边缘了。不再要求进步，不向组织汇报工作，不和领导搞好关系，不讨好同事。

对于工作，我只要求完成份内之事，不再创新，也不争当先进。但求对得起这点基本工资，把本职工作做好。

我基本不再与同事交流。我负责的工作是档案室，来找档案的很少。即使是来，我负责打开档案柜，帮忙复印一下，仅此而已。

我在单位的大部分时间，基本都是待着。

同事们天天都在忙，都在加班，但是，人家追求进步，天天围在领导身边，发展潜力很大。只要是付出，就会有回报。

我正好与之相反，当年付出过很多，总是没有回报。我想提拔的时候，组织说我们年轻，提拔要论资排辈，要有工作经验。

直到我把工作经验补齐后，提拔干部要求本科学历。我是大专毕业，又花三年时间，终于修完本科学历。

等我拿到本科学历，已经45岁，干部的提拔，对年龄的要求又重新提上日程。我刚刚过提拔的年龄，错失后备正科的资格，无缘提拔。

现在，我已经在单位工作20多年，单位领导换七八个，提拔的副职达到几十人，从来没有我的份儿。

大领导基本都是来过度的，在单位两三年就调走。遇到负责任的领导，还会考虑一下下属，遇到没有担当的领导，只顾自己的前途。

自从放弃提拔的想法后，对于我来说，谁当领导都一个样。我基本不和领导同事有交流。

至于谁提拔了，谁调走了，我甚至都懒得听，和我有什么关系呢？

昨天，组织来单位考核，提拔三个90后，一个00后。我象征性的参加会议，组织与我谈话，没超过二分钟。

他们问我，是否同意某某为正科级干部考察人选，我说同意。然后就结束了。

我现在清醒的认识到，自己到底能做什么，做到什么水平，自己一辈子能达到什么高度。有些事情，不是我个人努力就能得到结果的。

个人在社会大潮流中，显得太过渺小了。我能做的，也只是尽力做好自己，至于成与不成，还是看命运吧。

在职场中，我已经“老”了。可是，在社会上，我还是“小青年”。在职场中不得志，可以做些自己喜欢做的东西。

我大部分时间都在读书，练书法，每月都会抽出两三天的时间游玩，结交更多有兴趣的人，生活真是惬意！

过度追求钱和权，肯定会失去健康和幸福，倒不如尽力而为，随遇而安，一边努力奋斗，一边享受恬淡！

原创声明：未经作者授权，文章禁止转载，否则将依法追究责任。