2月9日，在南川区大观镇龙川村，王某等38人在家门口拿到了被拖欠的工资。

据了解，王某等人2022年至2023年期间在某科技公司务工，由于公司项目经营不善，工资一直未发放。2024年1月，王某等人到南川区法院起诉，希望通过诉讼途径讨回欠薪。

收案后，南川区法院立即联合南川区司法局启动涉民生案件“绿色通道”，一方面由区司法局通过指派专门人员为涉案农民工提供法律援助，另一方面由区法院指导该案纠纷前端调解，促成双方达成调解协议，并进行司法确认。

然而协议到期后，公司不履行兑现，涉案农民工于2月1日申请强制执行。随后，南川区法院将该案作为“涉民生执行案件2024迅雷行动”重点案件，组织办案力量迅速查清并提取被执行人有关财产，确保涉案薪资22万余元在立案后一周之内，一分不差送到38名农民工兄弟手中。

01、拖欠工资与拖欠农民工工资有什么样的法律后果？

拖欠农民工工资罪在刑法的罪名是拒不支付劳动报酬罪。

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬，数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《保障农民工工资支付条例》第五十三条

违反本条例规定拖欠农民工工资的，依照有关法律规定执行。

02、如何敦促企业提高守法意识主动履行义务？

很多企业其实会面临很多法律问题，比如企业对外的业务板块、对内员工管理、劳动合同之类的都会涉及到很多法律知识。