网上挺火的一段视频，一个人承担七个部门的工作，却在裁员中离开了公司。老板抱着材料一脸懵的样子，挺好玩的。有人说了，这个人挺厉害，能够做七个部门的活，离开了是不是公司的损失？老板应该把他留下来，给予重用云云。
但依我看来，这个人和我一样是纯纯的工作上的强者，人际关系和工作关系上的“傻子”，典型的被人当枪使了、当免费的劳动力用了，老板用一份工资换取七个部门的工作量。一年的工资是多少，最少80多万吧。这笔钱就是老板节省下来的成本钱，偷着乐吧。甭管是国有企业、公司还是私营企业，人工成本都占了大头。每个人的职责和分工都 是有明文规定的，也让工资拿得心安理得。这个人却打破了常规，什么活都接，哪个部门没有人干活了，他就接，接了还干得不错，结果就是增加到了七个部门的活。这个所谓的厉害，其实就是“傻子”。首先，他打破了常规，用自己的“超能力”使同事变得渺小，别人干得再好，也被“傻子”比下去了，遭人忌恨就是自己被裁员的根源。其次，他不会向领导表达自己的诉求，不会用反对的声音反对对自己剩余价值的压榨，却用完美的表现让部门领导感觉到工作没有压力、没有后顾之忧。再三，他可能有自己的想法，利用承担多部门的工作证明价值后，能被公司赏识，进而重用、升职，在人生发展征途中展现自己的能力和水平。可是，事与愿违。这个人被裁员了，证明了一点：这个社会谁都觉得自己重要，不可或缺。实际上任何人的工作都能被他人替代，一个不行就用三到五个。因为任何国有企业、公司或是私营公司，都不能轻易把自身的发展命运与一个人紧密地联系在一起，国家的原子弹、导弹、核武器、卫星等都是全国抽调精兵强将，发挥大家的智慧和能力才能获得成功，这就是集体的力量。某个人可能起到一定的作用或决定的作用，但都是可以替代的，现在的科技人员都是新成长起来的，也照样搞得有声有色、风声水起的。这些都可以说明，人的岗位都是能被替代的，别太拿自己当回事。地球离了谁都玩得转，国企更是，技术工人走了，可以外包或整个机器都换掉，修不了就换新的。而领导们玩这个套路狠着呢！
没错，确实可以被替代，但更多情况下只是替代而已，质量不敢恭维。专业的人做专业的事，表面看可以替代，但后果往往是效率和质量的降低
跟我哥们一样，一个人做很多人活，照样被裁了，现在那个公司一样运营好好的。他累公司也累，他在公司是串连的什么事情都要找他，他不在公司是并连的，每个事情都有人做。
这不是傻子不傻子的问题 而是一个垄断的问题 换我是老板 公司那么大所有部门的工作都被你一个人干了 假如一旦某个时候我喝酒后说了你几句不高兴的话 你把工作一停 完了 我公司不是等着倒闭 你这种人危害性比超能力更值得考虑 不裁掉你 公司迟早会出问题
然后在招3个人来，[呲牙笑]有些老板就喜欢这样折腾
我原来在公司也试过一个人干3个人的活，累得要死又不愿给我涨工资，后来请了半个月的病假回来老板自然找人顶位了，现在3个人大家都轻松
这应该是被洗脑后的观点吧，人可以被取代，取代的代价是相互，谁会更惨都不好说，老板更爱面子，也更嘴硬，我见过太多，辞退一人在雇佣好几人代替的。老板们已经不知道啥时养成了奇怪的价值观，员工都是一个模子的，可以轻易更换。员工不值钱，有的是人求着来工作。并且努力给工人这样洗脑，让员工自卑，结果他们对自己洗脑最成功。
这种人其实及其不讲道德和阴险，就是做别人的活，走别人的路，让别人无路可走。你以为老板看不出他的人品?只是暂时利用他的价值罢了，其实心里对他的人品极其鄙视
你的意思就是老板加班是正常的，员工要加班费是不正常，要加班费就活该被炒
只有30几人的厂大学文化如果脑子灵活嘴会说一般市场部销售前台行政财务工资仓库发货你跑不了，一个人身兼数职工资只有5000不到钱少烂事一大堆你能想到的都有你只能哭着离开。
我以前一个人干两个人的活都没坚持太久就自己撤了，他一个干7人的活是怎么坚持的住的？反正我当时就是工资也跟别人差不多，有事儿找我，另一事儿又找我，烦都要烦死，前途也没有，最后走的
其实老板跳楼地球也继续转[得瑟]
极端搞笑的是，好多底层的打工仔反而这事上幸灾乐祸。其实恰恰是这种人损人不利己，让工作环境越卷越厉害。
人工不值钱技术工也不值钱
通常这样的牛人被裁后不是被更牛逼的企业挖走就是自己创业做老板了
做的多就出错多，老板不会记你的好的，但是错他肯定记得很清楚
善战者无赫赫之功
中国中小企业平均寿命两年多，市场优胜略汰的大环境下，员工和单位要看到共同利益，文章里的员工毫无疑问很优秀，问题出在企业身上，企业的领导层不作为、乱作为
人总是会成长的，吃了小亏，他都知道找借口离开了，肯定不是傻。我以前也做过同时N个位置，结果找了一份工作的时候游刃有余慢慢挑[呲牙笑]
这种就应该开除，要反过来才对一个活七八个人干，这叫赚钱[得瑟]
技术好不好，能力强不强，活干的多不多，老板不知道，但老板娘清楚，被裁是必然的。
老板娘长的不错[滑稽笑][滑稽笑]
所以这个时代创业为什么一定要有老板呢，没有老板地球照样转
小编说的很正确，大家必须有这个认识
想多了……技术员有能力的，猎头都有资料，小公司都是花大价钱去挖[得瑟]，公司离了谁都能运转，人才到哪里都是香的，别把公司太当一回事
流程一个人做，无论大小都会依赖于此人；而被拆解的流程多人协同做，健康又快乐[静静吃瓜]
这种人被裁掉了不也是照样找工作，而且工作肯定比以前的工作轻松且赚钱
最讨厌这种人卷的别人都没办法干还tm自我感动得很累死活该
[得瑟]我一个同事被裁员了，[笑着哭]接着找了个工作，一大批顾客直接跟他也走了，不去原来公司了！
这种卷王活该被裁
没错，看看中国企业那超短的寿命，动不动就卷款外套的老板，你说的真对
吹牛吧，要么就是干行政工作
就像是你我一样的，如果人人都认真的学习，那么差距就不会那么大了，公司也是一样的啊，如果老板都是火眼金睛，识人懂人用人，那那有那么多小工厂，早就都是大佬极了[笑着哭]
老板只是不舍得你继续被剥削而已，感谢老板[呲牙笑]
[笑着哭]故意黑？着原文不是很乐意被裁吗？怎么顺城🈶怨？
都是吃亏是福！福没有祸来了！
什么工作都做一点，要么领导，如果是员工那没存在感，肯定要裁的人
看似牛逼，其实完全没有核心竞争力 能说出7个人说明你干的已经有7个人干了 开了你他们也就是分摊下 完全没影响。
有些人很能干，但是最后就干掉了，辰东的小说遮天:段德很能抢，结果被叶凡抢了个精光，为什么？因为，你得了不该得的，迟早要还
[得瑟]公司除了老板亲戚，你闲着还想拿钱？
[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
为了提高就业率老板们其实蛮拼的[得瑟]
温水煮青蛙啊，工作越来越多但是也认了。突然换一个过来不可能马上适应的
你可以试下，小企业，特别是技术性的那种，你裁个试下，看能不能缓过来
这不是傻子，他想搞垄断，说不定哪天他就把老板架空了。
老板格局小了，把人才培养成了竞争对手
防止一人做大，不知道的还以为他是领导。能做这么多工作的人在工作时肯定有傲气的，或许就是在不经意间得罪领导并让领导意识到了这个问题，很多时候人们不会因为别人优秀而高兴的，只会对自己的地位和威信担忧
最能卷的被裁掉了，从短期来说或许对公司业绩有一定影响，但对公司的长远发展无疑更有利[点赞]
不利于老板管理，后期甚至会因为这一个人导致利益团体聚集化，垄断化
假的，自拍的小段子
还是要具体情况具体分析。存在就是合理。一个事情是这样的结果必定有因果。
国人太多的悲哀，廉价
公司大部分是冷血的
格局：经济不行的原因就是干的多挣得少，自己造的东西自己用不起。谈什么经济？？？本来拿的就不多，基本的社会保障，福利待遇都没有。甚至干的多赔的多。还有什么未来？
这些都是鸡毛蒜皮的小事，开掉也没啥。
卷王没好下场[得瑟]
以前在工厂，管车间，仓库，采购，质检，出货。离开后厂里不也一样开工。没有说谁离开了就不行了。
老板：花最少的工资干最多的活。工人：干最少的活领最多的工资。
看全了，人家是老板不知道，主管领导保他，可主管领导出差了，老板直接下文，等主管领导回来，木已成舟了，而且人家之前就嫌累想辞职被驳回
开车对身体不好，心累，不爱操心。
芮家驹能调但不能裁[得瑟]
上一个视频这小伙 在写什么 突然蓝屏了
没看视频吧！人家是自离的
做的越多，人就把你当牛使认为是理所应当的。如果你只是个打工的，做好自己份内的就完了
质量无阶谓，又不是自已的钱！
怎么不说成本更高了
说的没错都可以替代，但是成本可能更高 质量不一定比以前好而已
我以前一个人干三个人的活，拿一份钱还没别人多。后来我明白了没有谁是不能替代的，我就慢慢卸活，现在专注干好自己一个人的活，还是拿一份钱，但比以前还拿的多。
没谁都行！
你一个人干了七个人的工作，开除你我能招七个亲朋好友来
干七个工位的活，还被裁，只能证明你干的活都是表面工作，可有可无。公司虽说离开了谁都照样转，但是一但离开了一个能多部门协调的熟手员工，那总归要乱一段时间的
这样玩下去双方都没信任 随时拆地基挖坑埋管
人员要流动、不流动经济动不起来、这也是很多打工仔那么拼命努力该辞退还是被辞退、除非关系很硬又舍得花钱拉关系才能保住饭碗、江湖不是打打杀杀、而是人情事故！
这世界离了谁都照样转，只是人活得太辛苦[无奈吐舌]
深有同感，因为我也是这样，也是这样给干掉的[横脸笑][横脸笑]
活虽然多，但都不是不可替代的活，所以只能是冤大头
跟我一样，一个人干三个人的活，不过我不会心里不平衡，上班总该干活吧，不就是忙点，该下班就下班，下班了就别找我
这特么是个段子。
我朋友做磨具的，确实厉害，他在的时候厂里稳稳的，机器调试磨具样品那些从来稳稳妥妥不出事情，工厂很稳定，年底被裁员了，跟我说是主管看他拿那么高工资还那么闲，现在那厂一团乱麻，新招的根本没时间磨合，技术也不行。他跟我说以后不能这么干了，就得三五天搞点事情提现提现自己的价值。
不是技术身兼数职容易被替代的，如果是技术活身兼数职被替代你试试看，玩是可以玩的代价非常高[笑着哭]
我现在干四个部门…
又在编又在演
离开任何人地球一样转，但离开他公司会停顿
狠着呢
我也不喜欢这样的！就你能！
一个人干，七八个人看的活才真正的赚钱
最典型的裁了个造火箭的，火箭上不去了
1个人要做7个岗位的工作，说明这公司里有他没他一个样
走一个，来七个，顶上。
不知道谁是傻子，你没看到人家早就想辞职了
能随时被人取代的工作干那么多，除非是自己家的买卖
网上自拍搞笑，你却当真了
我一个人干几个人的活？我数数，看店销售，送货，搬运，管理仓库，入账！反抗了，最后灰溜溜的离职了！我走了，公司还照样好好的！
用人朝前，不用人朝后😏
活该！一个人干了七个人的活！你让别的六个人失业！你比卷王还卷！
一个人占了六个人的位置还好意思说，趁早走了给别人腾地方
如果刚出社会不久，这种人前途不可限量……干得多，懂得越多，积累了足够经验以后自会一飞冲天。
卷王都该死，你干的比别人好那是你的才能，你干的比别人多，那就是断了别人活路。
累死自己饿死同行，这种人都应该下岗！！！！有没有一种可能是别人都干本职工作，就他自己想显示自己能耐？这种人最不利于团队和谐，其实啥本事没有，就好说话，啥都行，天天紧忙和，哪都干哪也好不好，何苦自己感动自己，影响集体呢？
我干了九个部门的工作，职责只有一个，就是扫地！哈哈。。
有免费劳力，谁不用，是傻子。