互联网大厂和国企互为围城，国企的人羡慕大厂的薪资高，大厂的人羡慕国企的下班早没压力，但其实无论是央企还是大厂，都有各自的优缺点，只有自己亲身经历才知道里面的苦楚，如果可以的话最好都去体验一下，而不是试图美化自己没走过的路。

最近看到一个某大厂的员工发帖说：在大厂工作了几年，年薪40多万，最近公司裁员把他给裁掉了，他刚好找到了一家国企单位，一年25万，现在在国企工作，轻松没压力，一下子扫清了当初被裁的阴霾。

就是说拿着被裁的赔偿金，年薪40手里估计攒了一点钱，拿着攒的钱直接入职国企养老，虽说国企也很卷，但起码是皇家牛马，总不至于有大厂拿命挣钱卷死的好。

而且严格来说其实属于时薪double了，简直职场赢家了，相当羡慕了，京东年包40万，按996，一年52周算是3744小时，折合时薪106.84。到国企25万，按965，一年52周算是2340小时，折合时薪106.84，应该不算降薪算平调了。

我同学也是京东员工，天天也想被裁掉，每天上十五六个小时，感觉还要欠工资几百万一样，天天各种压榨。

国企的薪资介于大厂和体制之间，稳定性也是，事实上只要待遇好，员工自己就当牛做马怕公司倒闭了。央企挣得确实不多，但起码还轻松呢。

我早 8 晚 5 不加班，周末双休，总之各有利弊吧，我总结就是，大厂上限高，央企上限低。

当然国企也不是想象的那么好，国企相对大厂只是压力小点，加班少点，温水煮青蛙是真的，饿不死，但是没有职业体验感，成就感就更加不谈了，躺不平卷不动，不上不下的自己也很难受。

而且也不是网上所说的考编了进央国企了就可以躺平养老了，千万别信，现在公务员，国企都很忙，尤其是没有背景，没有靠山的人都非常忙，比程序员都忙，每天965别想了，还被打压，工资还不一定按时发，这是事实。

国企，尤其是央企，带编制的每年只招应届生。其他的哪怕你再能也都是社会招聘，薪资低，而且关于这块合同里一个字也不会写。

真正的国企是不做研发的，招设计和研发的一般是下面的子公司，然后冠以个国企的名义，虽比互联网好点，但经济下行照样不稳定。

即便是真国企，不是二级子公司，但是基本进去会调岗，因为国企不需要技术，会写ppt就够了，而且国企里的工作也十分内耗。

所以要是去国企你要考虑好这个国企是不是垄断的，稳定不，会不会降薪，有没有末位考核，市场化国企很坑的，万一那里有其他的斗争啥的，也是很内耗的，不要想得太美好啦！

其实还是要想清楚自己想要的是什么，走一步看一步，钱到手是真的。我觉得良好的心态，放松的环境，才是真正让人开心的因素，人要有创造快乐的能力，这样的话无论是央企还是私企，都能自得其乐。

否则哪里呆着都难受，离开这个坑，还会有下一个坑，不对付就早点换地方，就像找对象一样，强行肯定没有好结果。

总之央企的优点就是工资相对稳定，不至于像大厂一样随时被裁，缺点就是精神内耗，能力停滞。各有各的累，各有各的好。任何工作都有两面性的，如果可以进大的央企收入确实相对稳定，一直拿到退休倒是没问题。

毕竟大厂高薪能拿到退休没有几个人。能干几年攒够退休钱的更少。央企就适合有家底的家庭情况好的，想要混日子的，生活平淡但很稳定。大厂就适合家庭一般，只能靠自己，但发展不稳定，靠能力还有运气才能有一线生机。

总结一下：缺钱，有拼劲，有野心，实在是很不喜欢一眼望到头的生活，想在职场上能有更多可能走得更远，苦和累不是很在乎，还是想搏一搏推荐去大厂；

家里小康，想稳定点，去和大厂进入难度差不多的国企，比大厂好进太多的国企就算了。