五一假期其实只放一天假！

千夫指的假日调休再怎么七拼八凑，也逃不过广大劳动人民的精打细算：看似是放假，实际是假放，5天等于1天！

放假是一件利国利民的好事，怎么就每逢假日必挨骂呢？

原因简单的很，它违背了劳动者作息时间的自然规律！

八小时工作制和做五休二，这样的作息是劳动先辈们经过长期的实践得出的最科学的规律，而规则制定者和企业掌控者为了各自的利益，强行修改自然法则，当然不会得到支持。

放假无论于社会发展，还是于刺激消费，都是好处多多，而消费又能促进生产和投资。

如果大家不消费，供过于求，大量的商品就没有人购买，然后流通货币减少、工厂停产、资本减投、失业率上升等一系列负面影响就会接踵而至，通货紧缩也就不可避免了。

网上站在劳动者一边的学者专家们屈指可数。

他们将这种不合理的调休制度戏谑地称为“西方玩剩下的”，我们从来不会总结经验，只会盲目跟从。

通过压榨劳动力打了一堆螺丝，结果螺丝卖不出去。

回头想想原来要消费螺丝的人都还在打螺丝，根本没时间消费，就只好给打螺丝的人放假去消费螺丝，这样才能达到供需平衡。

西方也就是从这件事上总结出结论：表面上得了便宜，实际上损失更大，自然规律违反不得。

西墙漏风了就把东墙拆了去补，今天不吃饭明天就一日吃六顿……

比喻虽不够恰当，但足以说明问题。

毕竟作为社会经济发展支柱之一的“消费”，需要货真价实的放假来支撑，没有放假，发展亦归零。

所以规则制定者、企业掌控者、商品消费者也是劳动者，必须三方均获益。

有一位知名企业家曾经说过：无论什么样的游戏，都需要有多方获益的合理规则，一旦某方利益受损，他就会成为整个游戏进程的阻碍。

反观当下的假日调休，这难道不是一语成谶吗？

由于生活作息节奏被打乱，本该休息的时间在工作，而本该工作的时间仍在工作，人体机能紊乱，工作效率降低，员工的抵触情绪便与日俱增。

尤其近年来频繁出现的整顿职场、摸鱼文化、上班式摆烂等都是员工忠诚度降低的证明。

职场的环境不适合工作，我就去适合工作的环境——

去小鱼儿网做自由职业，做擅长领域的斜杠青年，没有工作日和休息日的概念，自己把控好作息时间，想休息就休息，想赚钱就赚钱，没有上班赶早，更没有下班晚回，怎样都行！

没有谁规定只有上班才能叫工作，只有睡觉才能叫休息。

在平台帮助企业解决需求同样可以获得报酬，在工作日出门旅行同样可以身心放松。

劳动者不愿成为创造某些数据的附属品，他们只想争取自己的休息权。

但事实却是：假日调休将本属于劳动者的休息时间拼接到了假期里，但全年11天的放假总数并没有增加，看似博施济众，实则欲盖弥彰。

这个全世界劳动者的节日走过了135年，现在却几乎和劳动者没太大关系，真是悲乎、惜哉！

也难怪央媒也出来呼吁：优化假日布局，提升民众福祉，势在必行！