背调挂了,资深HR:太短的工作经历可不写上去,但一定要想好说辞

怀终点也不散 2024-05-09 05:44:31

理论对不对,自己去实践下,自己实践后,在看牛人去实践,彼此对比下,看自己的差异在哪里。同样的理论,不同的人执行起来,会有差异,通过做事情,去复盘自己,知道自己的短板。

做自己没做过的事情,对自己的成长帮助更大,只做自己熟悉的事情,时间久了是会有路径依赖,要去拔高自己,做自己能力范围外的事情,人的认知慢慢就会发生变化,接触新事物就是在进行自我改造。

有网友去找工作,结果背调的时候,挂掉了,原因就是对方公司,觉得隐藏了一个星期的工作经历。对于这种情况就很尴尬了,你说能力不行,也还能接受,结果是因为一个星期的空窗期,就pass自己,确实会让人难过。只能说自己摊上了,跟公司争取下,解释下,如果不行,就放弃。

简历是很重要的,新公司对你不了解,简历就是你的门面,要自己反复的去推敲,看是否有漏洞。简历优化也是必然的,这家公司不行,换家公司也许行,只能是去增加求职的概率。

背调是很严格的,但也看去的什么公司,不同的公司对背调的定义不同,有的公司是事无巨细,有的公司能够松一些,具体就看自己遇到什么公司。越大的公司,要求往往更高,也越严格。

公司招聘人的时候,都会进行比较,谁适合,谁不适合,公司早就有答案,没更合适的人,也许就要你了,公司发现了更好的人,就会找理由让你离开,招聘过的人应该理解这个操作。

具体背调的过程,大家可以了解下,你说不重要,看你去的什么公司,不同的公司标准不同,多去经历一些公司,就知道不同公司的要求,都是概率问题。找工作,不要只看哪家公司,还是要多去几家公司,还有跟前公司的同事和领导搞好关系,让大家能说自己的好话。

背调失去工作的人,还是很多的,并不是个例,自己不要刻意去隐瞒什么,是什么原因离职的,就真实说,目前的市场行情,企业都是知道的,不会因为你被企业优化而不要你,只要对方觉得你实力OK,你很诚实,大公司也是会需要的。

某HR给的建议,觉得还是要去优化经历,工作时间过短的经历,确实没必要写进简历,如果对方公司真问起来,自己要有一个说辞。你圆谎了,自然要有应对的策略,否则真问起来,回答不满意,也是有问题的。

如果公司很在意这一周的经历,那明摆着谁不想要人,也就不要浪费时间了,可以去解释,放平心态,简历确实需要优化,过于苛刻的公司,不去也罢,找一家公司镀金,锻炼好了,再去求职也是一样的。求职也是一个学习的过程,遇到的奇葩问题也很多,吃一堑长一智。

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怀终点也不散

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