前几天单位领导开会，回来传达会议精神，说书记看到网上一些公务员晒工资条，晒工会福利，还和网友们争论起来，嘲讽网友考不上，享受不了体制的好处。

书记强调年轻干部要讲纪律，不要在网上发布公务员福利待遇，不要谈和工作相关的事情，要注意网上负面舆情。

如果是一名私企员工网上晒工资福利，网友会羡慕，会祝福，会求他/她分享哪家公司这么人性化，自己要去投简历，公司大概率也不会阻止员工网上分享福利待遇。

然而公务员做出同样的举动，大部分时候都感受不到社会的暖意，得到的是嘲讽，甚至是指责。

其实公务员年薪没有很高，福利待遇算不上多好，为何会有如此反差？

余华有本书叫做《我们生活在巨大的差距里》，我觉得书名很好地解释了这种现象。

公务员的工资虽然不高，但胜在稳定，不仅工作稳定，财务也稳定。别小瞧这种稳定，它可以让人做出长期的规划，比如置换房子，置换车子，不是违法犯罪，他永远可以待在体制内，被体制庇护。

上级布置了任务，可以慢慢做，今天完不成，就明天做，明天完不成，就后天做。拖着拖着，任务就没有了。

而体制外的人，无论拿着多高的工资，总会感受到无形的压力，业绩下滑，人员优化，绩效垫底，35岁失业魔咒，求职无门……他随时会被焦虑包围。如果今天不进步，明天优化的可能就是自己。

上级布置了任务，今天必须完成，自己加班熬夜也要赶上线。

一个疫情打破了高薪者的认知，原来公司随时会垮，原来自己随时会失业，原来不是每一年都会往上走。

公务员和体制外高薪者的差距，不是差在待遇上，而是差在预期的稳定上。前者是实实在在的稳定，后者是虚幻的稳定。

而体制外低薪者，李总理告诉过我们，中国是一个人口众多的发展中国家，我们人均年收入是3万元人民币，但是有6亿人每个月的收入也就1000元，1000元在一个中等城市可能租房都困难。

虽然每个地区公务员工资不一样，但公务员的工资再低，至少月收入肯定超过1000元，不会到饥一餐饱一餐的地步。

再者就是在八项规定还没有出台那些年，因为法治不健全，监管不到位，腐败现象确实存在，对某些公务员来说，吃拿卡要是家常便饭，他们的灰色收入远大于工资。

渐渐地，在群众心里有了刻板印象。公务员明面上的工资少，但灰色收入很多很多。

正如那句话，一粒老鼠屎，坏了一锅粥。确实有些公务员利用职权收受贿赂，捞了不少钱。

但绝大部分公务员只是普普通通做事的人，手里无职无权，他们每天会收到很多东西，不过都是这些：

安全生产会议通知、市委区委督办单、扶贫通知、下沉社区通知、走访企业统计表、企业需求清单、投诉件回函……

然而刻板印象，不是一朝一夕就能打破的。在群众心里，公务员还是以前的公务员，能拿到的钱只会多不会少。

如此一来，公务员上网分享自己的工资福利，在网友看来，多少有点在显摆。这完全是脱离群众，激化矛盾，负面舆情多了，大领导们也不得不正视这个问题，要求干部们不要分享。

公务员身处在这个发展节点上，管好自己的嘴和手也是一项纪律，有必要且必须执行。