第十二节 责任缺失状态下企业内部矛盾的表现形式如果对上述所述现象作以简单的分析，我们会发现这类现象可以归纳为三个问题，或
为了推进社区生活垃圾分类工作，倡导“关爱自然 节约资源 爱护环境”文明风尚，由西咸新区高桥街道党工委、办事处指导，高桥街
第十节传统财务核算缺乏符合客观的财富增长与企业成长解释按照循环经济理论的观点来看，我们会发现，目前企业人力资源经济活动中
第九节人力资本简单的归属个人理解与企业投资之间存在的问题从实践观察及人力资源与人力资本概念下的观点来看，人力资源一般都具
为全面加强中小学生校外培训机构规范管理，防范各类安全事件发生，遏制涉校外培训违法犯罪现象，提升安全管理、安全教育水平，确
第八节劳动结果的差异性显示企业潜在的风险企业的业务过程，一般来说，是企业资本投资引导的激励过程。这个激励过程，一般会委托
第七节企业资本与资本经营责任客观上需要更积极的理论解释企业资本来源的社会化、资本经营的专业化、资本专业化经营者的责任落实
第六节企业中弱势群体传统判断所存在的问题传统观念认为，企业员工一般处于依赖企业的弱势地位。而且企业实践也显示，企业中弱势
2023 年 11 月 28 日上午 9 时，首届延安文旅研学博览会策划方案研讨会在西安举行。本次研讨会是延安大学5.2
第四节传统解释企业的发展与死亡存在问题从企业的具体现实来看，如果按照传统理论来理解，企业的成长与死亡也充满着令人困惑的矛
第三节实体资本责任与无形资本责任严重不对称所存在的问题从目前我国企业经营活动的特征来看，我们不能不回答的一个问题是，如果
2023年11月25日上午9点，按照社会组织管理制度和研究会章程的规定，经省社科联批准，陕西省黄河文化经济发展研究会第六
第二节企业家交班困难说明企业内部存在制约交接班因素资料显示，我国经过改革开放几十年的发展，第一代企业家普遍进入老龄化，企
第一章企业环境现实引发的思考企业经济组织作为现代社会发展的基本支撑，人们已有普遍共识。如何使企业组织的生命力更加旺盛，如
导述责权利结合，是企业组织处理管理问题的基本原则。从利益的形成与激励分配出发探讨企业的管理问题，和从权力的来源出发探讨企
引言1计划经济存在弊端，除过既得利益者阻难，利用计划组织价值体现避免混乱，应该说也是人们不断完善的主要原因。自由市场经济
前言追求组织生命体可持续，是组织缔造者不会不关心的课题。什么是组织生命体生命延续或轮回的核心性影响因素，缺乏清晰的结论。
汉字是世界上现存最古老的文字，传承汉字文化首先要对汉字的起源与发展进行历史追溯。从商朝的甲骨文，到周朝的金文，再到秦朝的
简介“企道”或论企业，是关于“企业组织人力资源强弱势演变规律与管理”、“企业财富增值公平责任机会中的影响因素及资源归属结
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